La segunda audiencia entre la directiva de Pauny y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) en la Secretaría de Trabajo finalizó sin acuerdos sobre las medidas paliativas propuestas por la empresa. Ante la falta de resolución respecto a la carga horaria y las remuneraciones, la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo 26 de agosto.
La tensión e incertidumbre sobre el futuro laboral en la planta industrial de Pauny sumó un nuevo capítulo este miércoles. Fue tras la realización de la segunda reunión oficial por la crisis en Pauny Las Varillas, celebrada en la sede de la Secretaría de Trabajo.
A diferencia del primer encuentro, donde la firma de tractores expuso la gravedad de su cuadro financiero. Y la necesidad de aplicar esquemas paliativos para sostener la totalidad de los puestos laborales. En esta segunda instancia no se registraron avances concretos entre las partes.
La propuesta de la empresa y los puntos en conflicto
Trascendió que una de las alternativas centrales que analiza la conducción de la fábrica es la implementación de una jornada reducida de trabajo de tres días a la semana.
El punto de mayor fricción radicaría en determinar el porcentaje salarial no remunerativo o compensatorio que percibirán los operarios durante los días no trabajados. Aspecto sobre el cual aún no hay un consenso definido entre la patronal y la representación gremial.
Crisis en Pauny Las Varillas Nuevo cuarto intermedio
Ante la falta de coincidencias en la mesa de diálogo, las autoridades laborales determinaron un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles 26 de agosto. En esa fecha en la que se reanudarán formalmente las audiencias.
Durante los días previos, se prevé que continúen los contactos e intercambios informales en el ámbito privado.
Desde la conducción de la UOM remarcaron el pedido de «unidad, tranquilidad y firmeza» a la masa de trabajadores, ratificando su compromiso de defender los derechos laborales y sostener los puestos de trabajo en el complejo contexto actual.
